昨天，華為抓“招聘內鬼”的消息傳出，有數十名華為員工在招聘過程中存在舞弊行為，另有多人出賣公司信息牟利，令人震驚。

據網傳圖片顯示，事件起因是華為成都公司負責閃存業務的某員工在違規招聘時因分贓不均，將他人舉報后東窗事發，這招聘業務中的亂象也是讓人目瞪口呆。

據悉，在內推這條招聘渠道中，每成功推薦一人入職華為，推薦者就可以獲得高達2萬元的內推費用。甚至還有HR聲稱，只要求職者愿意支付不菲費用，他們就可以保駕護航，讓求職者通過外包派遣方式順利入職，甚至新入職的員工還要每個月支付高額回扣。這么魔幻的操作都有，看來進華為掙得還是多啊，打工人自愿付費上班這種事竟然是真實存在的。

此外，還有一張在審計過程中發現問題的圖片，顯示華為的供應商利用華為漏洞獲取了6.5萬份簡歷，推薦了其中的2951名候選人入職華為外包派遣，導致華為多支付了5163萬元的服務費。我悄悄從你的庫里挑人再反過來推薦給你，都不用去外部的人才市場大海撈針了，這錢掙得也太輕松了。并且，還有華為員工向獵頭賣簡歷，15人共獲利20萬元，生財之道非?？尚獭?/p>

根據流出的《對非雇員人員選擇業務中違規事件相關責任人的處理決定》，上面有多達62名員工被辭退或通報批評，其中有在招聘過程中安排他人替考或作弊的、自己代候選人進行機考的、向候選人泄題的、還有泄露/出賣公司信息資產的，違規方式多種多樣，其中ICT產品與解決方案部門是重災區。

對于其中違規的36名員工，華為根據實際情況給出了降級、勸退、辭退、除名的處理，還要求一些員工退還不當得利。而針對他們的上級，有26名管理者也得到了通報批評、降職級、降薪、凍結晉升、凍結漲薪、凍結干部向上任命的處罰，凍結期6個月或12個月。

這份文件由華為人力資源管理部簽發，報送董事會、監事會，抄送給一級部門總裁、一級部門人力資源部部長等高管，事件屬實不小。

事發后，有傳言稱任正非親自前往成都封樓，不過后來有華為員工稱老總親自封樓不實，但這個處理文件確有其事。中國有句古話說得好：千里之堤毀于蟻穴，建議其他單位也要嚴查。