乘著AI的風口，英偉達股價在過去幾年已經(jīng)翻了幾十倍。同樣，英偉達的員工身價也水漲船高，根據(jù)風險投資人Ruben D的爆料，英偉達已經(jīng)有78%的員工身價超百萬美元。

作為全球市值數(shù)一數(shù)二的科技公司，英偉達在科技行業(yè)內(nèi)的薪資水平一直很高。2019年開始，英偉達在AI人工智能浪潮下股價開始飆升，而2019至2023年，英偉達薪資中位數(shù)增加了47.1%。

在最新的2024財年中，英偉達員工薪酬中位數(shù)達到了266939美元，相較于上一代同比增長高達17%。

當然，英偉達員工絕大多數(shù)的收入主要還是來自股權(quán)激勵。此前有英偉達員工分享其在年底12月的收入：全年一次性獎金為16萬多，月工資收入為17萬多，股權(quán)激勵收入902萬。

值得一提的是，Ruben D稱英偉達不僅是78%的員工身價超百萬美元，這78%的人中還有一半的人凈資產(chǎn)達到2500萬美元。也就是說。英偉達有大約40%的員工凈資產(chǎn)超過1億元人民幣。

不過在豐厚報酬的背后，則是英偉達對于員工的極度壓榨。有不少英偉達員工表示他們每周要工作7天，甚至還會加班到凌晨2點。

同時在英偉達工作還有嚴格的時間管理要求需要遵守，以及各種會議要應對，長時間的加班讓員工壓力很大，員工之間經(jīng)常會出現(xiàn)爭吵甚至打架的情況。

不過很明顯對于大多數(shù)人來說，他們更愿意加班去換取報酬。英偉達員工離職率僅為2.7%，遠低于半導體行業(yè)平均的17.7%。