保时捷中国或将开启裁员:占比10%,提供N+6赔偿

12月17日消息,日前,有多方消息稱,保時捷中國區將開啟裁員,裁員比例占比10%,涉及正式工、外包員工等,并有望提供N+6賠償標準。
消息表示,此次裁員涉及正式員工和外包員工兩大群體,其中正式工裁員占比10%,而外包員工占比更是高達30%,同時保時捷中國承諾向被裁減員工提供N+6的補償方案。對此,有保時捷員工在接受媒體采訪時確認裁員信息,員工表示裁員情況屬實,公司計劃裁員30%,但對于傳聞的N+6賠償標準,則表示還在核實。
不過對于這一消息,保時捷予以否認,保時捷表示,面對復雜的市場環境,保時捷對內部組織架構進行優化重組。保時捷中國正持續提升各部門及項目的效率、優化成本。根據實際情況,相關措施也將涉及間接和直接人力成本。
實際上,這樣的消息也是無風不起浪,在今年10月底的保時捷第三季度投資者電話會議上,保時捷首席財務官麥思格就曾透露,保時捷將“大幅縮減在中國的經銷商網絡”。此次裁員的消息一經傳出,也是與這一計劃,以及保時捷在中國市場銷量的大幅下滑符合。
相關數據顯示,保時捷在2024年1月至9月的全球銷量為226026輛,同比下降7%;而在中國市場,同比減少更是達到了29%,銷量大幅下滑。對此,保時捷中國不得不采取一系列應對措施來降低成本、提升運營效率。保時捷計劃在2026年底前,將經銷商數量控制在100家,并在未來兩年關閉約54家門店。
面對汽車市場的激烈競爭,保時捷這樣的車企都受到了不小的沖擊,無論這次裁員屬實與否,但對于保時捷來說,縮減規模,降低成本已經是不得不而為之的一個選擇了。在縮減規模的同時,如何實現本地化,提升自身在中國市場的競爭力,也必將成為企業的選擇,后續保時捷中國該何去何從,我們也將持續關注。
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中新社香港7月4日電 香港特區政府選舉事務處4日公布,2025年選舉委員會界別分組補選的提名期由7月22日開始,至8月4日結束。此次補選將填補28個界別分組中,共93個選任委員席位空缺。
根據香港基本法附件一與附件二,選舉委員會負責提名行政長官選舉候選人及選出行政長官、提名立法會選舉候選人并選出其中40名立法會議員等事宜。選舉委員會由1500人組成,其成員必須為香港永久性居民。委員會分為5個界別共40個界別分組,5個界別分別為工商、金融界,專業界,基層、勞工和宗教等界,立法會議員、地區組織代表等界,香港特別行政區全國人大代表、香港特別行政區全國政協委員和有關全國性團體香港成員的代表界。
據了解,此次補選除選出93位選任委員外,另有5個界別分組中的10個提名委員席位空缺須由指定團體通過補充提名填補。相關補選說明已于7月4日刊憲公布。如某界別分組獲有效提名的候選人數目,超過須由該界別分組補選中選出的選委會委員數目,便須于9月7日就該界別分組投票。
選舉事務處發言人表示,獲提名為候選人的人士須為年滿18歲的地方選區已登記選民,以及已登記為有關界別分組的投票人或與該界別分組有密切聯系。界別分組補選提名表格須最少由5名已登記為有關界別分組的投票人簽署提名。每名投票人就某一界別分組可提名的候選人數目,不得超過由該界別分組在此次補選中須選出的選委會委員數目。如團體投票人于提名表格上作為提名人,只可經由該團體投票人的獲授權代表作出該項提名。(完) 【編輯:劉陽禾】
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圖為簽約儀式現場。(浙江職業足球俱樂部供圖)
據悉,簽約后,雙方將在高水平師資隊伍建設、體校-普通本科“3+4”貫通培養模式探索、產學研深度融合、足球賽事品牌建立、球迷文化培育等方面展開合作,力爭暢通校園足球向職業足球過渡通道,助推青訓運動員到高校運動員“專業一體化”發展,讓足球人才充分涌流,為杭州、浙江乃至國內輸送更多足球專項人才。
作為全國足球發展重點城市建設的重要一環,杭州足球學院于去年11月落戶杭州師范大學,目前已與薩馬蘭奇基金會簽訂合作協議,在共同推進師資隊伍培訓、足球人才培養等方面開展合作。
此外,該校還積極探索杭州足球學院與阿根廷、西班牙等足球發達國家的高校、俱樂部建立交流機制,主動融入杭州市“青少年足球人才海外培養計劃”,不斷提升國際化辦學水平。
浙江職業足球俱樂部則是浙江足球的中堅力量,成立二十七年以來不僅在職業聯賽中成績優異,同時在青訓領域深耕多年,擁有一套成熟的青訓體系,為國家和地方輸送了眾多優秀足球人才。俱樂部一直以推動浙江足球、發展中國足球為己任,在提升球隊競技水平的同時,積極參與足球青訓和社會普及工作。
浙江職業足球俱樂部總經理焦鳳波表示,“希望通過合作,不僅提升俱樂部自身的競爭力,更要為杭州足球的長遠發展搭建平臺,讓更多人熱愛足球、參與足球,推動足球事業全面進步。”
杭州足球學院則將在打通足球人才培養“大中小一體”這一堵點、暢通專業足球運動員“進口”“出口”相銜接這一通道上主動作為,強化教育科技人才統籌發展,依托教學、科研、訓練三位一體模式,發揮人才智力聚集優勢,為足球人才提供更多高質量的職業發展途徑。
此次戰略合作協議涵蓋師資建設、人才培養、科學研究、球隊建設、賽事運營、球迷文化培育等6個方面,是落實《杭州市加快推進全國足球發展重點城市建設若干措施》的關鍵舉措。雙方的合作有望在人才培養、教練團隊建設、足球文化傳播等方面產生積極的示范效應,推動杭州足球事業邁向新高度,為中國足球的改革發展探索出一條具有特色的實踐之路。(完)
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